LANA BLOCK
HR & Personalentwicklung · Training & Coaching
Ich bringe Struktur in Personalthemen und unterstütze Menschen dabei, ihre beruflichen Möglichkeiten zu nutzen. Dafür verbinde ich Erfahrung im HR-Management mit praxisnahen Trainings und individuellem Coaching – für Unternehmen, Führungskräfte und Menschen, die beruflich etwas verändern möchten.
ÜBER MICH
Mein Blick auf Menschen und Arbeit.
Gute Personalarbeit beginnt für mich damit, genau hinzusehen: Was braucht das Unternehmen? Was brauchen Führungskräfte, um ihre Aufgaben gut zu erfüllen? Und welche Fähigkeiten bringen Mitarbeitende mit, die bisher zu wenig genutzt werden?
Als HR-Managerin habe ich operative und strategische Personalthemen verantwortet, Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende beraten sowie Recruiting- und Entwicklungsprozesse gestaltet. Ich habe HR-Prozesse digitalisiert und die betriebliche Ausbildung neu aufgebaut – einschließlich Konzeption, Auswahl der Auszubildenden und Beantragung von Fördermitteln.
WAS ICH MITBRINGE
Ich verbinde Erfahrung im HR-Management mit meiner Arbeit als Trainerin, Dozentin und Coachin. Dadurch kenne ich sowohl die Anforderungen von Organisationen als auch die Fragen, die Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung beschäftigen. Meine langjährige Tätigkeit im Premium- und Luxussegment hat meinen Blick dafür geschärft, wie Menschen durch ihre tägliche Arbeit Qualität und Markenanspruch prägen.
SO ARBEITE ICH
Ich höre aufmerksam zu, frage nach und spreche Schwierigkeiten offen an. Wenn ich sehe, dass etwas verbessert werden kann, bringe ich Ideen ein und übernehme Verantwortung für die Umsetzung. Gemeinsam mit den Beteiligten kläre ich Prioritäten und konkrete nächste Schritte. Mir ist wichtig, dass gute Ideen ihren Weg in den Arbeitsalltag finden.
Ich arbeite mit Energie, bin direkt, zugewandt und humorvoll. Es macht mir Freude, komplexe Themen verständlich zu vermitteln und Menschen für ihre eigenen Möglichkeiten zu begeistern. Dabei nehme ich mein Gegenüber ernst und gebe auch Unsicherheit und kritischen Fragen Raum.
HR & Prozessgestaltung
Personalentwicklung & Führung
Training & Coaching
Ich konzipiere und leite Trainings zu Personalmanagement, Kommunikation und beruflicher Entwicklung. Fachwissen, praktische Übungen und Austausch greifen dabei ineinander.
Im Einzelcoaching begleite ich Menschen bei beruflicher Neuorientierung und Bewerbung: Stärken herausarbeiten, passende Aufgaben finden und die eigene Erfahrung überzeugend vermitteln.
Ich erarbeite Kompetenzprofile, erkenne Entwicklungsbedarf und leite daraus passende Maßnahmen ab. Führungskräfte unterstütze ich dabei, die Fähigkeiten ihrer Mitarbeitenden gezielt zu fördern. Mein Blick gilt sowohl den Anforderungen des Unternehmens als auch den Stärken und beruflichen Perspektiven der Menschen.
Ich gestalte Personalprozesse vom Recruiting bis zum Onboarding und berate Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Fragen.
Bestehende Abläufe hinterfrage ich, entwickle sie weiter und unterstütze ihre Digitalisierung. Dabei geht es mir um klare Zuständigkeiten und Prozesse, die im Arbeitsalltag funktionieren.
Worüber möchten Sie mit mir sprechen?
Sie suchen Unterstützung bei einem HR-Projekt, eine Trainerin für einen Workshop oder möchten mich für Ihr Team kennenlernen? Erzählen Sie mir von Ihrem Vorhaben.
Sie interessieren sich für ein Einzelcoaching? Ob berufliche Neuorientierung, Bewerbung oder der nächste Entwicklungsschritt: Schreiben Sie mir, was Sie beschäftigt und wobei Sie sich Unterstützung wünschen.
Ein paar Sätze reichen. Gemeinsam klären wir, ob und wie eine Zusammenarbeit passt.